Inspiratie-shot ⛦
Ontzettend leuk dat je aanwezig was bij een lezing van mij. Aangezien de kans groot is dat je nu weer druk bent met de waan van de dag wil ik je graag nog een paar korte highlights meegeven waar je mee aan de slag kan.
Het fundament van mijn lezing was: je stijgt niet naar het niveau van jouw doelen of
strategie, je daalt naar het niveau van de cultuur waarin je werkt.
Vraag jezelf daarom af: stelt mijn werkomgeving mij in staat om het maximale uit het werk te halen? Krijg je energie van de manier waarop je werkt?
We worden geleefd door onze agenda en lijken het altijd druk te hebben,
...maar dit hoeft niet. De beste investering die je kan doen in je eigen werkgeluk én
tegelijkertijd hoe je met innovatie bezig bent, is het creëren van tijd en mentale ruimte.
Bekijk je werk ‘ns door deze bril. Je kan tijd besteden aan:
A-werk: Waarde-creërende werkzaamheden
B-werk: Geen waardecreatie, wel noodzakelijk
C-werk: geen waardecreatie, ook niet noodzakelijk
Het gevoel van druk ontstaat doordat we gevoelsmatig niet voldoende tijd beschikbaar hebben voor A-werk, ons zinvolle werk. De tijd is er echter wel, alleen wordt die gegijzeld door C-werk. C-werk wordt gevormd door onnodige regeldruk, overload aan administratie, zinloze projecten. Maar vooral ook door een wildgroei aan mails en meetings. Daarom wil ik je adviseren om de komende week eens door de A/B/C-bril naar je werk en agenda te kijken. Welke zaken zijn echt relevant en welke werkzaamheden voer je uit, maar leiden je eigenlijk juist af van je werk. Niet elk vergaderverzoek dat je binnenkrijgt is belangrijk. Je CC/BCC-mailtjes leiden je af van werk. Wees je ervan bewust dat je de hele dag wordt verleid door werk te doen, waarvan je het gevoel hebt goed bezig te zijn maar achteraf beseft dat het eigenlijk niets toevoegde. Signaleer die werkzaamheden. Zo kun je mentale rust creëren, die je gaat helpen meer zinvoller met je werk bezig te zijn.