Spreker Leiderschap
Wat is leiderschap? Inspirerend Leiderschap voor management en Persoonlijk Leiderschap voor medewerkers…
Management moet je krijgen, leiderschap kan je pakken.
Er zijn twee grote ontwikkelingen die iedere organisatie, ongeacht sector, ongeacht grootte en levensduur momenteel aangaan. Allereerst is dat de noodzaak tot innovatie, in kunnen spelen op de veranderende wereld. Daarnaast de urgentie om een aantrekkelijke cultuur te hebben die medewerkers boeit en bindt.
Als Spreker Leiderschap is Arjen Banach overtuigd dat deze twee ontwikkelingen vragen om continue verandering en innovatief leiderschap. In zijn Lezing Leiderschap laat Arjen Banach zien dat leiderschap tweeledig werkt. Leiders in organisaties hebben een voorbeeldfunctie, een voortrekkersrol. Hun gedrag wordt immers gekopieerd. Maar dit ontslaat medewerkers niet van hun verantwoordelijkheid. Persoonlijk leiderschap bij alle professionals is minstens zo belangrijk. Management moet je krijgen maar leiderschap kunnen je pakken, iedere dag opnieuw.
Boek Arjen als spreker werkgeverschap
Inspireer je organisatie om medewerkers te laten groeien, niet alleen te laten werken.
Wat levert het op?
In een snel veranderende wereld neemt de vraag om goed leiderschap alleen maar toe, zowel bij leiders als bij medewerkers. De reden dat sommige organisaties het niet redden in turbulente tijden komt door een gebrek aan goed leiderschap. Interessant is dat juist de organisaties die nu opvallen, die succesvol zijn, dit ook ten danken hebben aan hun leiders. Inspirerend leiderschap is hiermee een cruciale factor geworden bij het succes van organisaties, welke keuzes worden gemaakt bepaalt het resultaat. Spreker Leiderschap Arjen Banach maakt duidelijk dat leiderschap begint met een Visie op Leiderschap. Wat voor organisatie wil je zijn en wat betekent dit voor de leiders? In zijn Lezing Leiderschap maak je kennis met de absolute wetten van Inspirerend Leiderschap, bij leiders én bij medewerkers. Leiderschap is bovenal een prachtig thema, het stelt professionals in staat te excelleren.
Leiderschap Spreker Arjen Banach wordt veelal geboekt vanwege:
- Hoge mate van interactie, humor en energie
- Doorbreken van remmende factoren in leiderschap
- Praktische leiderschap-tips die gelijk kunnen worden toegepast in werkzaamheden
“Management moet je krijgen, leiderschap kan je pakken.”
Geschikt voor organisaties die:
In een snel veranderende wereld is het aanpassingsvermogen en wendbaarheid cruciaal om nog een bepalende rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Leiders in organisaties zijn voor 70% verantwoordelijk voor het slagen van veranderingen vanwege het vertalen van een verandering naar concrete gedragingen en het laten zien van voorbeeldgedrag. In zijn Lezing Leiderschap laat Arjen Banach zien dat belangrijke, cruciale veranderingen alleen tot stand komen door een verandering in leiders of door een verandering van leiders. Dienend leiderschap – dienstbaar zijn aan missie van een organisatie en aan de medewerkers die uiteindelijk bepalend zijn voor het resultaat – is onmisbaar geworden. Evenals medewerkers die Persoonlijk Leiderschap omarmen en initiatief nemen.
- Leiders bepalen voor 70% het slagen van veranderingen
- Organisaties falen door gebrekkig leiderschap en floreren door inspirerend leiderschap
- Succes van organisaties is een reflectie van de cultuur en leiders maken cultuur
Waarom Arjen Banach als spreker werkgeverschap?
Hoe beter leiderschap is ontwikkeld in jouw organisatie, hoe groter de kans op succes. Toekomstgerichtheid staat en valt bij leiderschap. Wil je een Spreker Leiderschap Boeken, dan is het gewenst dat de inzichten de volgende dag ook worden toegepast. Om die reden past Spreker Leiderschap Arjen Banach veel interactie toe. Leiderschap wordt namelijk eerder ontwikkeld wanneer het wordt ervaren. Door gebruik van humor en veel energie beklijft de inspiratie. Spreker Leiderschap Inhuren, kies voor impact en een blijvende verandering!
Klaar om te bouwen aan onderscheidend leiderschap?
Als spreker over leiderschap helpt Arjen Banach je organisatie aan een frisse blik op modern leiderschap, employer branding en werkcultuur. Wil je je onderscheiden als organisatie met leiders die mensen aantrekken, inspireren en behouden?
Boek een lezing van Arjen Banach als spreker en geef leiderschap de plek die het verdient binnen jouw organisatie.