De meest impactvolle

AI-lezing van Nederland

💡 Feit: de meest impactvolle AI-lezing voor jouw publiek gaat niet alleen over AI en AI-toepassingen...

Hoe zit dat? Dat leg ik je graag uit.

De ontwikkelingen van AI gaan zo snel dat de nieuwe toepassingen en mogelijkheden elkaar razendsnel opvolgen. Datgene wat nu kan, is over een paar maanden al weer achterhaald. 

Kortom: een lezing die volledig gaat over wat AI is en wat je er nu mee kan, is binnen een paar maanden letterlijk waarde-loos. En dat is zonde. De meest waardevolle AI-lezing maakt blijvend impact.

➜ Wat werkelijk het verschil maakt in het AI-tijdperk zijn niet de ontwikkelingen, maar of jouw organisatie en jouw teams in staat zijn om zich slim aan te passen. Dus...

 AI is geen technologie- maar een verander-vraagstuk 💡 

Als enige AI-spreker focus ik me hoofdzakelijk op wat AI nu vraagt van onze manier van werken. Wat hebben we nu nodig om AI te kunnen omarmen? De kritische succesfactor in het AI-tijdperk is namelijk niet de technologie, maar jouw cultuur. Hoe passen we onze manier van werken aan zodat we de voordelen van AI gaan ervaren? 

In mijn lezing laat ik je op interactieve en vooral humoristische manier zien hoe je die stappen zet. Een concrete handleiding voor hoe je toekomstgericht wordt in een nieuw tijdperk. ✦

Wat je van mijn lezing mag verwachten...

•  Hoge mate van interactie, humor en energie
•  Praktische inzichten die gelijk kunnen worden toegepast in werkzaamheden
•  Maatwerk, toegespitst op de uitdagingen van jouw sector én organisatie

Waarom AI / Kunstmatige Intelligentie?

We leven niet in een tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperk. AI is geen hype, it's here to stay.

Als Spreker AI / Kunstmatige Intelligentie laat Arjen zien dat we nu op een punt zijn aangekomen dat de ontwikkelingen rondom AI zo hard gaan dat er geen enkele organisatie meer is die kan bijbenen wat er in haar sector gebeurt. De manier waarop je waarde creëert in je organisatie gaat door de toepassing van AI en automatisering hoe dan ook veranderen, dat houd je niet tegen. En dan is de vraag, welke rol willen pakken in het omarmen van deze technologie? 

Non-actief Sommige organisaties steken hun kop in het zand. En eerlijk is eerlijk, bij technologische ontwikkelingen die zoveel impact hebben op hoe we ons werk doen is dat niet eens verwonderlijk maar je staat wel gelijk buitenspel en dan is de vraag, hoe goed ben je later nog in het inhalen van de achterstand?

Re-actief Veel organisaties zijn zich bewust van de kansen (en gevaren) van AI en automatisering. Om die reden is de wens er wel om iets met deze technologie te doen maar in veel gevallen is het nu nog slechts voorbehouden voor de innovatie-afdeling of een speciale taskforce en zo ontsla je onbedoeld de rest van alle medewerkers van het leerproces wat zij nu ook moeten doormaken rondom dit thema. Ondanks dat iedere medewerker vandaag al gigantische voordelen zou kunnen behalen van werken met AI is nog lang niet iedereen bezig met dit vraagstuk.

Pro-actief Slechts een paar organisaties begrijpen dat AI geen technologie-vraagstuk maar een cultuurvraagstuk is. AI gaat over technologie maar de organisatiecultuur bepaalt of in jouw organisaties professionals ook de voordelen van AI zullen gaan ervaren. Om die reden is het van cruciaal belang dat iedere medewerker nu al bezig is met naast het uitvoeren, ook het uitvinden van zijn of haar baan. Hoe komt mijn werk er in de wereld van morgen - met AI - uit zien? 

Als Spreker AI is Arjen gefascineerd door ontwikkelingen in hoe we werken. Door zijn vele onderzoeken die hij heeft gedaan rondom de toekomst van werk kan Arjen Banach als inspirator een spiegel voorhouden: hoe kunnen we morgen al laagdrempelig beginnen met AI in de organisatie en hoe maak je het tot een proces waar iedereen aan meedoet? Een van de belangrijkste lessen van AI is dat het voor veel energie kan zorgen, mits juist aangevlogen. Wil jij een Spreker AI inhuren, dan is dat wat Arjen laat zien. Met veel energie, humor en interactie laat hij zien hoe AI vanaf morgen in dagelijkse werkzaamheden kan worden geïntegreerd.

Wees gewaarschuwd...

Bij AI en automatisering is Arjen er van overtuigd dat de organisatiecultuur centraal dient te staan en niet van de AI-ontwikkelingen zelf. Nagenoeg alle AI-sprekers delen een wervelwind aan spectaculaire ontwikkelingen (van binnen- maar ook veel van buiten jouw sector) en vertellen dat je hier nu iets mee moet. Het resultaat hiervan is dat het publiek vaak verontrust achterblijft met de vraag: hoe dan!? De organisatie is hier namelijk (nog) niet klaar voor.

Arjen is er van overtuigd dat de meest waardevolle AI-lezing niet alleen maar gaat over wat AI is of wat je met AI kan, maar vooral hoe we AI kunnen omarmen in onze manier van werken. Daarom vertrekt Arjen in zijn lezing AI altijd uit van jouw organisatiecultuur. Hoe richt je je organisatie zo in dat je door innovatiever te worden toch kan inspelen op deze AI-ontwikkelingen...?