Spreker Werkgeluk
Van baan waar je moet werken naar een omgeving waar je wil werken.
Van werkdruk naar Werkgeluk…
Hoe kan het dat sommige organisaties worstelen met het aantrekken van personeel en bij andere organisaties talent in de rij staat om er te mogen werken…?
In een tijd waarin werk steeds sneller verandert, neemt ook de werkdruk toe. Medewerkers verlangen naar een mensgerichte omgeving, waarin ze zich verbonden voelen en van waarde zijn. Werkgeluk is daarmee aan het transformeren: van ‘nice to have’ naar een absolute ‘must have’. Als Spreker werkgeluk maakt Arjen dit thema niet alleen inzichtelijk, maar helpt teams en organisaties het echt in de praktijk te brengen. Geen mooie verhalen, maar toepasbare inzichten en direct uitvoerbare stappen die je de volgende dag al kunt zetten.
Boek Arjen als spreker werkgeluk
Zorg dat werkplezier en welzijn weer centraal staan met een inspirerende lezing van Arjen.
Wat is werkgeluk en wat niet?
Belangrijk: Werkgeluk betekent niet dat je altijd blij moet zijn op je werk. Een professional hoef je niet gelukkig te maken in zijn of haar werk. Die wil vooral werk naar eigen inzicht uitvoeren. Werkgeluk draait om:
- Zingeving: werken aan iets dat ertoe doet
- Autonomie: ruimte om het werk op je eigen manier te doen
- Verbinding: je veilig en gezien voelen in je team
Ondanks de technologische revolutie waarin we werken is het succes van organisaties vaak nog het resultaat van menselijke prestaties. Maar door alle veranderingen wordt de werkdruk steeds hoger en komt werkgeluk daarmee verder onder druk te staan. Werkgevers die willen bouwen aan een sterke cultuur, hebben hier werk te doen. Arjen helpt hen als spreker werkgeluk die visie vertaalt naar actie.
Wetenschappelijke basis: het PERK-model
Arjen Banach laat zien hoe je een inspirerende werkomgeving realiseert. In zijn lezing Werkgeluk gebruikt hij het wetenschappelijk gevalideerde PERK-model van de Universiteit van Berkeley, dat hij zelf naar het Nederlands heeft vertaald.
- Veerkracht: omgaan met verandering
- Van waarde: zinvol werk doen
- Verbinding: vertrouwen en veiligheid ervaren
- Vooruitgang: autonomie ervaren en doorontwikkelen
Voor wie is deze lezing bedoeld?
Deze lezing is waardevol voor organisaties die:
- Het werkgeluk van hun mensen structureel willen versterken
- Minder verzuim en verloop willen
- Stappen willen zetten richting mensgericht organiseren
- De mentale veerkracht en betrokkenheid van teams willen vergroten
- Een aantrekkelijke werkgever willen zijn in een krappe arbeidsmarkt
Werkgeluk is sector-onafhankelijk. Als spreker werkgeluk sprak Arjen Banach eerder voor zorginstellingen, scholen, overheidsorganisaties, MKB, multinationals en alles daartussenin. Elke lezing wordt op maat afgestemd op de sector, doelgroep en huidige uitdagingen, want Arjen haalt zijn werkgeluk uit maatwerk.
Wat kun je verwachten?
Als spreker brengt Arjen het thema werkgeluk tot leven met:
- Herkenbare situaties uit de praktijk
- Wetenschappelijke inzichten, vertaald naar concrete acties
- Interactieve experimenten die aanzetten tot reflectie
- Energie, humor en pakkende voorbeelden
- Een stijl die laagdrempelig maar prikkelend is
- Concrete handvatten waarmee je direct aan de slag kunt
Zijn aanpak in 3 stappen
Kleine waarschuwing: Arjen is ambitieus. Zijn bekende quote ‘Van het maken van uren, naar het maken van impact’ zegt alles. Arjen gaat voor maximale impact. Een lezing met hem als spreker is daarom niet slechts één moment van inspiratie, maar meerdere momenten van activatie.
Uitnodiging
Vooraf ontvangen deelnemers een videoboodschap van Arjen. Geen standaard ‘save the date’, maar een scherpe vraag of gedachte die je laat stilstaan bij het thema van zijn lezing.
Lezing
Op het podium krijg je geen kennisdump, want inhoud zonder vorm blijft niet hangen. En in de vorm, daarin blinkt Arjen als spreker uit. Reken op een lezing met humor, storytelling, interactie en activerende werkvormen.
Follow-up
Na afloop scannen deelnemers een QR-code en ontvangen direct een inspiratiemail met tips, video’s, inzichten en de slides. Ook volgt een podcastversie van de lezing, die ze later kunnen terugluisteren of delen.
“Werkgeluk zit in kleine dingen maar kleine dingen zie je gemakkelijk over het hoofd“
Wat levert het op?
Een lezing van spreker Arjen over werkgeluk zorgt voor:
- Energie: een bak energie en inspiratie in je team
- Begrip: inzicht in wat werkgeluk écht is (en wat niet
- Activatie: directe motivatie om aan de slag te gaan
- Verbinding: een gedeeld vertrekpunt voor cultuurontwikkeling
Of zoals een opdrachtgever die het eerder ervaarde het verwoordde:
“Onze mensen kwamen naar buiten met energie, ideeën en het gevoel dat het werk weer van henzelf is.”
Waarom Arjen Banach als spreker werkgeluk?
Als eerste Chief Happiness Officer in Nederland heeft Arjen geleerd dat het een misopvatting is dat werkgeluk eenvoudig te realiseren is. Als spreker over werkgeluk laat hij zien hoe werkgeluk is opgebouwd uit verschillende aspecten die allemaal terug moeten komen in de organisatiecultuur.
Zijn kracht? Arjen combineert inhoudelijke scherpte met energie, humor en maatwerk. Hij raakt het publiek en zet mensen echt aan tot actie.
Klaar voor meer werkgeluk?
Wil je jouw team inspireren én activeren rondom werkgeluk? Als spreker werkgeluk denkt Arjen Banach graag met je mee over een lezing die raakt, verbindt en aanzet tot verandering.