Spreker Verandering
“Van werk dat verandert naar verandering die werkt.”
Van weerstand naar wendbaar.
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Aanpassingsvermogen en wendbaarheid zijn cruciaal om van waarde te blijven. Maar continue verandering blijkt lastig. Het merendeel van de veranderinitiatieven behaalt niet het gewenste doel. Waarom?
Omdat veel organisaties, vaak onbewust, zijn ingericht op voortgang in plaats van vooruitgang. Als spreker verandering laat Arjen Banach in zijn lezing zien hoe je bouwt aan een cultuur die verandering mogelijk maakt.
Boek Arjen als spreker verandering
Deel je plannen, dan zorgt Arjen voor een lezing die blijft hangen.
Wat is verandermanagement?
Het ‘ouderwetse’ verandermanagement, top-down verandering plannen en uitvoeren, werkt in veel gevallen niet meer. Waarom? De wereld waarin we werken en leven is niet meer te voorspellen. Terwijl je plannen maakt, verandert de wereld razendsnel door. De kunst is om een cultuur te creëren waarin medewerkers zich continu aanpassen en leren van hun werk: een cultuur van vooruitgang.
Veranderen wordt vaak als lastig ervaren omdat de omgeving er niet klaar voor is. In een cultuur van voortgang is elke verandering een bedreiging voor het bekende. In een cultuur van vooruitgang is verandering juist een kans om te groeien en te ontwikkelen.
Verandering x Cultuur van Voortgang = Weerstand
Verandering x Cultuur van Vooruitgang = Wendbaar
“Kortom… als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je… steeds een beetje minder.”
Succesvolle verandering ontstaat tegenwoordig door:
- Experimenteren in kleine stappen
- Improviseren in plaats van controleren
- Diepteverandering in cultuur, in plaats van breedteverandering
In zijn lezing laat Arjen als spreker verandering zien hoe je verouderde patronen doorbreekt, weerstand vermindert en een cultuur ontwikkelt waarin verandering wél slaagt.
Voor wie is deze lezing bedoeld?
Deze lezing is geschikt voor organisaties die:
- Willen groeien in wendbaarheid en aanpassingsvermogen
- Moeite hebben met het laten slagen van verandering
- Te maken hebben met weerstand in team
- Vastzitten in oude gewoontes en patronen
- Verandering willen zien als kans, niet als dreiging
Verandering is hét thema in elke sector. Spreker verandering Arjen Banach sprak eerder voor zorginstellingen, scholen, overheidsorganisaties, mkb, multinationals en alles daartussenin. Elke sessie wordt afgestemd op sector, doelgroep en context, want Arjen haalt zijn werkplezier uit maatwerk.
Wat kun je verwachten?
Als spreker brengt Arjen het thema verandering tot leven met:
- Herkenbare voorbeelden uit de praktijk
- Wetenschappelijke inzichten vertaald naar gedrag
- Inspirerende best practices van succesvolle organisaties
- Veel interactie, humor en energie
- Concrete tools om verandering behapbaar te maken
Zijn aanpak in 3 stappen
Kleine waarschuwing: Arjen is ambitieus. Zijn bekende quote ‘Van het maken van uren, naar het maken van impact’ zegt alles. Arjen gaat voor maximale impact. Een lezing met hem als spreker is daarom niet slechts één moment van inspiratie, maar meerdere momenten van activatie.
Uitnodiging
Vooraf ontvangen deelnemers een videoboodschap van Arjen. Geen standaard ‘save the date’, maar een scherpe vraag of gedachte die je laat stilstaan bij het thema van zijn lezing.
Lezing
Op het podium krijg je geen kennisdump, want inhoud zonder vorm blijft niet hangen. En in de vorm, daarin blinkt Arjen als spreker uit. Reken op een lezing met humor, storytelling, interactie en activerende werkvormen.
Follow-up
Na afloop scannen deelnemers een QR-code en ontvangen direct een inspiratiemail met tips, video’s, inzichten en de slides. Ook volgt een podcastversie van de lezing, die ze later kunnen terugluisteren of delen.
“Als je voor vernieuwing altijd buiten het kader moet denken, dan is er iets mis met het kader“
Wat levert dit op?
Een lezing van spreker verandering Arjen Banach zorgt voor:
- Bewustwording van wat verandering écht vraagt
- Inzicht in hoe je weerstand voorkomt of verkleint
- Inspiratie om het anders aan te pakken
- Energie om het morgen ook echt te doen
- Een gedeelde taal rondom verandering in je organisatie
Of, zoals een organisatie na de lezing zei:
“Veranderen voelde altijd zwaar. Nu voelt het als iets dat we samen kunnen én willen.”
Waarom Arjen Banach als spreker verandering?
Als organisatiefuturoloog onderzocht Arjen jarenlang de absolute uitblinkers in verandering. Organisaties die zich moeiteloos weten aan te passen aan de veranderende wereld. Al deze lessen vertaalde hij naar praktische inzichten om de switch te maken van een cultuur van voortgang naar een cultuur van vooruitgang. Hij weet als geen ander wat verandering tegenhoudt én hoe je het doorbreekt.
Zijn kracht als spreker verandering:
- Geen abstracte theorieën, maar een directe vertaalslag naar gedrag
- Energie, humor en interactie
- Veranderen positief framen: het is nodig, maar ook leuk
- Maatwerk, passend bij de huidige uitdagingen
- Een wake-up-call én call-to-action in één
“De toekomst van werk is nu… maar hoe we nu werken past niet meer in de toekomst.”
Klaar om wendbaarder te worden?
Wil je dat verandering niet langer een bron van weerstand meer is, maar wordt omarmd als een kans om wendbaar te zijn? Als spreker verandering laat Arjen je graag zien hoe je bouwt aan een cultuur van vooruitgang.
Neem contact op voor een lezing die energie losmaakt én blijvend verschil maakt. Of bekijk Arjens andere thema’s zoals werkgeluk, innovatie of organisatiecultuur.