Spreker Werkgeverschap
“Arbeidsmarktkrapte is slechts een macro-economisch begrip. Voor één werkgever bestaat slechts het gebrek aan onderscheidend werkgeverschap.”
“Arbeidsmarktkrapte is slechts een macro-economisch begrip. Voor één werkgever bestaat slechts het gebrek aan onderscheidend werkgeverschap.”
Het profileren als aantrekkelijke werkgever is cruciaal in een krappe arbeidsmarkt. Medewerkers vormen immers het onderscheidend vermogen van je organisatie. Alles in je organisatie is te kopiëren, behalve het talent.
Als spreker werkgeverschap laat Arjen Banach zien dat investeren in inspirerend werkgeverschap niet langer optioneel is, maar een absolute noodzaak. In zijn lezing werkgeverschap leer je wat de succesfactoren zijn van het binden en boeien van medewerkers in de wereld van nu.
Ontdek aan welke knoppen je kunt draaien om jouw organisatie te profileren als werkgever van de toekomst. Voor de jongste generaties op de werkvloer, maar ook de oudere…

“Waarde van morgen moet belangrijker zijn dan de waan van de dag“

Met zijn podcast Toekomst van Werk sprak Arjen de meest opvallende werkgevers van Nederland en België. Wat kunnen we leren van deze organisaties? Wat zijn de best practices op het gebied van werkgeverschap? En waar hebben professionals écht behoefte aan in hun werk?
Arjen brengt inzichten uit wetenschap en praktijk samen in een verhaal dat inspireert én activeert. Geen abstracte theorie, maar concrete voorbeelden en toepasbare handvatten.
Als spreker werkgeverschap helpt Arjen Banach je organisatie aan een frisse blik op employer branding, leiderschap en werkcultuur. Wil je je onderscheiden als werkgever die mensen aantrekt én vasthoudt?
Boek een lezing van Arjen Banach als spreker en geef werkgeverschap de plek die het verdient binnen jouw organisatie.